Ausgangslage
Die SharePoint- und Microsoft-365-Struktur des Kunden [Kundenname – nach Freigabe einfügen] war über die Zeit unübersichtlich gewachsen: redundante Ablagen, unklare Verantwortlichkeiten und schwer auffindbare Informationen bremsten die Zusammenarbeit.
Vorgehen & Lösung
CrossX-IT analysierte die Struktur in Workshops und entwickelte ein tragfähiges Konzept:
- Aufnahme der Anforderungen und Arbeitsweisen der Fachbereiche in Workshops
- Entwicklung eines zukunftsfähigen Informations- und Berechtigungskonzepts
- Definition von Standards für Teamräume, Dokumentablagen und Zusammenarbeit auf Basis von Teams und SharePoint
- Erstellung einer Migrations- und Umsetzungsstrategie sowie Begleitung der organisatorischen Einführung
Ergebnis & Nutzen
Die Daten- und Ablagestruktur in SharePoint Online ist heute klar, standardisiert und skalierbar. Informationen sind besser auffindbar, Doppelablagen und unklare Verantwortlichkeiten sind reduziert, und die Struktur lässt sich langfristig administrieren.
Eingesetzte Technologien & Leistungen
Häufige Fragen
Warum eine SharePoint-Struktur regelmäßig überarbeiten?
Gewachsene Strukturen werden schnell unübersichtlich. Ein klares Informations- und Berechtigungskonzept sorgt dafür, dass Informationen auffindbar bleiben und Verantwortlichkeiten eindeutig sind.
Welche Rolle spielen Workshops bei der Restrukturierung?
Workshops erfassen die realen Arbeitsweisen und Anforderungen der Fachbereiche. So entsteht eine Struktur, die im Alltag getragen wird, statt an den Bedürfnissen vorbeizugehen.
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